A ESTAÇÃO DO SABER

A Estação do Saber atua no mercado, desde 2004, tendo como foco o desenvolvimento de pessoas e equipes através de coaching, programas de educação continuada e projetos culturais de debates sobre a cultura contemporânea. Em 2012 inicia suas atividades em mediação.

Nossa atuação é de caráter pluralista e transdisciplinar. Estamos constantemente construindo um saber sobre o Homem e o Mundo Contemporâneo para, assim, melhor oferecer produtos e serviços que atendam as demandas impostas ao desafio de desenvolver pessoas. Ao investigar esse contexto, tecemos um pensamento complexo, recusando-nos a aceitar fórmulas simplistas e prontas para os problemas que surgem no processo de desenvolvimento de pessoas em nossa sociedade.

PRINCÍPIOS E VALORES

PRINCÍPIO DESCRIÇÃO
Ética

Responsabilidade

Agir de forma responsável com nossos vários stakeholders.

Buscar estabelecer relações respeitosas e de longo prazo com todos aqueles com que lidamos: indivíduos, comunidades, organizações e meio ambiente.

VALORES DESCRIÇÃO
Conectividade Manter a abertura, escutar e  ser fiel aos propósitos e  prioridades estabelecidos.
Netweaving Compartilhar conhecimentos, visão, experiências e ideias. Incentivar e facilitar a produção de conteúdos em rede.
Educação Agir de acordo com um referencial teórico e prático consistente, evitando modismos. Buscar atualização constante. Ter critérios metodológicos próprios e claros.
Diversidade Ouvir, respeitar e incentivar as diferenças, sejam elas individuais ou culturais. Desenvolver projetos e intervenções de inclusão das diferenças individuais e culturais.
Inovação Antecipar tendências, novas tecnologias e novos processos. Ser ágil e criativo na construção de novos produtos, no processo de comunicação e na solução de problemas. Inovar nos projetos e nas metodologias de intervenção.
Glocalidade Desenvolver soluções particulares, considerando o ambiente sistêmico e global. Ouvir o particular e agir de forma estratégica.

PRINCIPAIS PRODUTOS E PROJETOS

1. COACHING

1.1 Coaching de Carreira

1.2 Coaching Executivo

1.3 Coaching de Sucessão

2. DESENVOLVIMENTO (T&D)

2.1  Desenvolvimento de equipes/redes de trabalho

2.2  Desenvolvimento de líderes (Líder-coach)

2.3  Desenvolvimento de Gestores em Ética e Responsabilidade Social

3. CONSULTORIA
3.1 Estratégia em gestão de pessoas e equipes

4. MEDIAÇÃO
4.1 Mediação de conflitos

5. FORMAÇÃO
5.1 Formação de Coach
5.2 Formação de Mediadores

6. CURADORIA
6.1 Curadoria de Projetos culturais de debates sobre a sociedade contemporânea